| 杭州市、區人社局領導來我司調研指導 |
| 發布時間：2026-01-28 丨 閱讀次數： |
1月27日下午，杭州市人社局人才處調研員倪敏、錢塘區人社局黨組成員、副局長顏燕炯一行蒞臨杭州仁本人力資源公司開展專題調研。公司董事長向聯合等熱情接待，并作專題匯報。
調研座談會上，董事長向聯合代表杭州仁本對領導的蒞臨表示熱烈歡迎和衷心感謝。隨后，他圍繞公司發展概況、業務實踐、面臨的挑戰與機遇，以及對于行業健康發展的思考與建議，向調研組作了全面、詳實的匯報。
向董介紹，杭州仁本歷經二十余年深耕，已成長為服務長三角、覆蓋多行業的人力資源服務集團。公司始終堅持以合規為基石，以客戶為中心，在勞務派遣、數字化人力資源解決方案等領域積累了豐富經驗。特別是近年來，公司積極響應數字化轉型趨勢，自主研發“仁本人力云”系統，并籌備推出“仁才無憂”靈活用工平臺，致力于以科技賦能人力資源服務效率與價值提升。
市人才處倪敏和顏燕炯副局長一行認真聽取了匯報，并不時就人力資源服務業的發展趨勢、合規路徑、政策協同等議題與仁本管理團隊進行了深入的互動交流。
顏燕炯副局長表示，此次調研聽到了來自市場一線真實、有價值的聲音，對于企業反映的共性問題和政策訴求，人社局將認真研究，作為后續優化政策環境、提升服務效能、規范市場秩序的重要參考。最后，她勉勵杭州仁本繼續發揮自身優勢，積極應對挑戰，把握時代機遇，努力將公司打造成為政府信賴、客戶滿意、就業者安心的標桿性人力資源服務企業! |
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