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政策新聞
Policy News
浙江調整最低工資標準,2026年1月1日起施行
浙江調整最低工資標準,2026年1月1日起施行
12月29日,浙江省人民政府印發通知,調整全省最低工資標準,自2026年1月1日起,浙江省最低月工資標準調整為2660元、2430元、2180元三檔,非全日制工...[點擊閱讀全文]
12-29
人所得稅,退稅!2025年12月31日截止
人所得稅,退稅!2025年12月31日截止
注意注意,在2025年12月31日前,還有一筆個稅可以享受退稅優惠!具體是什么呢?一起來看看吧。退稅!2025年12月31日截止。財政部此前發布《關于延續實施支...[點擊閱讀全文]
12-22
人社部發布婚喪假、年休假、探親假等標準
人社部發布婚喪假、年休假、探親假等標準
休息休假時間是勞動者根據法律法規規定,在國家機關、社會團體、企業、事業單位以及其他組織任職期間內,不必從事生產和工作而自行支配的時間...[點擊閱讀全文]
12-19
2025年最新版:員工月工資計算標準及6類假期工資計算方法
2025年最新版:員工月工資計算標準及6類假期工資計算方法
按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的13天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為...[點擊閱讀全文]
12-16
人社部:這些情形可認定工傷!涉及上下班途中、居家工作等
人社部:這些情形可認定工傷!涉及上下班途中、居家工作等
最近,人力資源社會保障部印發《關于執行<工傷保險條例>若干問題的意見(三)》,自印發之日起執行。《意見(三)》有哪些內容?工傷認定有什么變化?一起來...[點擊閱讀全文]
12-15
重要提醒,事關你的收入!12月1日開始確認
重要提醒,事關你的收入!12月1日開始確認
進入12月,個人所得稅專項附加扣除信息確認又要開始了。2026年度個稅專項附加扣除,有哪些地方要注意?一起來看。專項附加扣除易錯情形一:同一嬰幼兒,父母在填報3...[點擊閱讀全文]
12-08
交社保,到底從多少歲開始最劃算
交社保,到底從多少歲開始最劃算
2025年1月1日起,漸進式延遲法定退休年齡的決定開始實施,根據目前社保的規定,養老保險目前最低年限是15年(從2030年開始逐漸提高至20年),且達到退休年齡...[點擊閱讀全文]
12-05
居家辦公也算工傷?人社部最新明確!(附工傷新規詳細解讀)
居家辦公也算工傷?人社部最新明確!(附工傷新規詳細解讀)
11月20日,人力資源社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見(三)(以下簡稱《意見(三)》),進一步解決工傷保險實踐問題,更好保障職工和用人單位合法權...[點擊閱讀全文]
12-03
2025年最新版:員工月工資計算標準及6類假期工資計算方法
2025年最新版:員工月工資計算標準及6類假期工資計算方法
最近收到很多私信,都是詢問關于大小周、假期工資如何計算的問題。今天,就集中給大家講講各類相關工資計算,趕緊來看看。1、單休或大小周的工資如何計算比較合理?首先我...[點擊閱讀全文]
12-02
2025年職工提前退休新規定
2025年職工提前退休新規定
根據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》,2025年起開始執行退休年齡新規定,即: 用十五年時間,逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲至六十三周歲...[點擊閱讀全文]
11-24
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