| 2026,杭州新春“第一招”啟動 |
| 發布時間：2026-02-28 丨 閱讀次數： |
2月25日，杭州市新春首場人才招聘會上，80余家企業攜309個職位亮相，計劃招聘2817人。上午9點多，會場里人頭攢動，涌進許多年輕的面孔。7小時內，共有1005人次進場求職，165人次與企業達成初步就業意向。
正全力打造就業創業友好之城的杭州，究竟靠什么留住年輕人?企業對青年人才又有著怎樣的期待? 23歲的河南姑娘劉欣然幾天前剛從鄭州趕來。在她看來，杭州的吸引力在于互聯網產業發達、計算機企業多：“就業機會多，薪資也更有競爭力。”她學的是通信工程，2025年畢業，為了更好適配崗位，自學了不少軟件知識。在招聘會逛了一小時，她投出4份簡歷，還和一位HR加了聯系方式，正等著后續面試通知。 “杭州還有租房補貼、生活補貼，對我們剛畢業的學生很友好。”劉欣然說，如果順利找到工作，她打算長期留在這里。 跟劉欣然一樣，不少外地求職者都是沖著杭州的機遇與政策而來。安徽小伙鄧浩遠之前做過無人機發動機測試，也會機械制圖：“如果學歷不夠或專業不對口也沒關系，我先留下來再說。”他對月薪預期很實在：“5000元左右也能接受。” 杭州某科技公司主攻可重復使用的液體運載火箭，公司HR開門見山：“造火箭很酷，但企業在初創階段會有些‘艱苦’，我們需要能沉下來的人。”公司今年計劃從30多人擴充到100人，并歡迎應屆生加入，“航天不是一份輕松的工作，要做很多實驗，有時還要去偏遠的發射場。但我們相信，真正熱愛航天事業的年輕人，會在這里找到星辰大海。” 招聘會上，高薪攬才的企業不在少數。杭州某機電股份有限公司的展位旁，立著一張醒目的海報：本科生年薪不低于15萬元、碩士生不低于20萬元、博士生不低于40萬元。“不低于”三個字用紅字和大括號特別標出。該公司HR說，這次招人主要是為了人才儲備和梯隊培養，既需要裝配類人才，也需要機械、電氣、電子、算法等研發類人才，“我們歡迎愿意學習、工作積極主動、善于溝通的年輕人。” 本場招聘會也標志著2026年杭州“新春引才月”拉開序幕。接下來一個月，杭州將持續推出行業專場、綜合性招聘會近百場。其中，規模最大的一場——2026年“起跑春天”杭州青年人才交流大會，將于3月14日在杭州大會展中心舉辦，有1200余家企事業單位參會。 |
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