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　　杭州的小伙伴們，失業金想必大家都已經了解過。其中的有一個條件之一是非因本人意愿中斷就業的，有小伙伴就比較疑惑，到底哪些情況算非因本人意愿中斷就業的？

　　小編今天就給大家講清楚，快一起來看看吧。

　　失業金申領條件

　　失業人員符合下列條件的,可以領取失業保險金:

　　1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;

　　2、非因本人意愿中斷就業的;

　　3、已經進行失業登記,并有求職要求的。

　　提醒：根據《浙江省推進長三角區域社會保障卡居民服務一卡通規定》文件規定，當前我市失業保險金須通過金融社保卡發放，因此在申領失業保險金時，申請人均需要提供金融社保卡。

　　“非因本人意愿中斷就業”指哪些情況?

　　符合“非因本人意愿中斷就業”的情形有以下6種：

　　1、勞動合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動合同;

　　2、用人單位提出解除勞動合同;

　　3、用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;

　　4、用人單位提出并與勞動者協商一致解除勞動合同;

　　5、因用人單位欠薪欠保等違法行為導致勞動者主動解除勞動合同;

　　6、法律、法規、規章規定的其他情形。

　　可領取失業保險金的期限是什么?

　　失業人員領取失業保險金的期限，根據本人及其失業前所在單位累計繳納失業保險費的時間確定：

　　1、累計繳費時間不滿一年的，不領取失業保險金;

　　2、累計繳費時間一年以上不足五年的，每滿六個月發一個月失業保險金，余數滿三個月不滿六個月的，按照六個月計算;

　　3、累計繳費時間五年以上的部分，每滿八個月發一個月失業保險金，余數滿四個月不滿八個月的，按照八個月計算;但是，領取失業保險金的期限最長不超過二十四個月。

　　領取失業金需要準備什么材料嗎?

　　不需要!

　　經辦機構應依據用人單位在停保時填報的失業原因，審核失業人員是否屬于非因本人意愿中斷就業，確認發放失業保險金。

　　不要求失業人員出具終止或者解除勞動關系證明、失業登記證明等其他證明材料。若失業人員對用人單位填報的失業原因有異議，可提供用人單位開具的終止或解除勞動關系證明作為依據。

　　因曠工被單位開除，可以申領失業保險金嗎?

　　申領失業保險金條件之一為非因本人意愿中斷就業，由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的，屬于非因本人意愿中斷就業。

　　申領成功后，必須去現場領取嗎?

　　不需要!

　　失業保險金的申請審核通過后，由經辦機構直接發放至失業人員社保卡或銀行賬戶，無需本人到現場領取。

　　需要回戶籍地申領嗎?

　　失業人員符合領取失業保險金條件的，可以在最后參保地申領失業保險金，也可以選擇回戶籍地申領，待遇發放期間不得中途變更發放地。

　　失業后沒有及時申領，后面還能領嗎?

　　失業后申領失業保險金已取消60日申領期限限制，只要申領時符合失業保險金領取條件即可。

　　領過失業保險金影響以后的養老金嗎?

　　退休職工養老金的計算，與繳費基數、繳納比例、繳費年限和退休時上年度在崗職工月平均工資等因素有關，與是否領取失業保險金無關。