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政策新聞
Policy News
年假不休，帶薪休假打折緣于保障制度形同虛設
年假不休，帶薪休假打折緣于保障制度形同虛設
帶薪休假落實不到位，最關鍵的因素是保障不力政府人事、勞動保障部門沒有主動監督檢查。此外，諸如職場人工作忙，沒時間休假，歸根結底還是保障不力的問題。 ...[點擊閱讀全文]
08-23
醫保異地即時結算改革步伐加快
醫保異地即時結算改革步伐加快
建設醫保費用中央和省級結算平臺，推進醫保費用跨省即時結算...[點擊閱讀全文]
08-22
分步取消養老雙軌制 到2030年65歲領養老金
分步取消養老雙軌制 到2030年65歲領養老金
       清華大學養老改革體制方案的主要參與者之一、清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏做客...[點擊閱讀全文]
08-22
自主不簽訂勞動合同 無權索賠雙倍工資
自主不簽訂勞動合同 無權索賠雙倍工資
       我國《勞動合同法》第82條規定：“用人單位自用工之日起，超過一個月不滿一年未與勞動者訂...[點擊閱讀全文]
08-22
我國勞動爭議案七大特點
我國勞動爭議案七大特點
1994 ～ 2004年，我國各級勞動爭議仲裁機構受理的勞動爭議案件年均上升22%，勞動爭議訴訟案件數2003 年比1995 年翻了兩番。今年上半年，?各級勞動...[點擊閱讀全文]
08-21
杭州市人民政府關于發布2012年度農村居民養老保險和城鎮老年居民生活保障個人賬戶儲存額記賬利率的通知
杭州市人民政府關于發布2012年度農村居民養老保險和城鎮老年居民生活保障個人賬戶儲存額記賬利率的通知
     各區、縣（市）人 民政府，市政府各部門、各直屬單位：     ...[點擊閱讀全文]
08-12
2013年最新退休年齡規定
2013年最新退休年齡規定
按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證，2013年對退休年齡做了新規定...[點擊閱讀全文]
08-12
《案例討論》:在用工過程中遇到員工不辭而別勞動關系應如何處理？
《案例討論》:在用工過程中遇到員工不辭而別勞動關系應如何處理？
       在用工過程中遇到員工不辭而別勞動關系應如何處理？如何終止或解除與之勞動合同？無法聯系員...[點擊閱讀全文]
08-12
建立勞動關系后，最遲應該在多長時間內訂立書面勞動合同？
建立勞動關系后，最遲應該在多長時間內訂立書面勞動合同？
建立勞動關系后，最遲應該自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 ...[點擊閱讀全文]
08-08
《勞動合同法》施行前已建立勞動關系，尚未訂立書面勞動合同的，怎么處理？
《勞動合同法》施行前已建立勞動關系，尚未訂立書面勞動合同的，怎么處理？
《勞動合同法》施行前已建立勞動關系，尚未訂立書面勞動合同的，應當自《勞動合同法》施行之日起1個月內訂立。 ...[點擊閱讀全文]
08-08
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