| 智聯招聘新報告：哪些行業就業好、工資高？ |
| 發布時間：2026-01-22 丨 閱讀次數： |
2025年四季度，算法工程師平均招聘月薪約2.5萬元，企業的崗位需求激增110%;無人機工程師招聘同比增加近60%，平均招聘月薪約1.66萬元;機器人(18.330, 0.01, 0.05%)行業對工程師的需求增加60%;蘇州成為對高端裝備人才需求最多的城市…… 隨著新質生產力發展，就業市場的結構性變化正在顯現。1月中旬，智聯研究院基于平臺大數據發布的《2025年四季度人才市場熱點快報》顯示，2025年四季度，圍繞新一代信息技術、高端裝備、新材料、航空航天和新能源汽車等領域，企業招聘需求持續增長，崗位數量、薪酬水平及技能要求均呈現明顯變化。 2025年四季度另一人才需求增長極是現代服務業。在線生活服務(O2O)以62.7%的職位數同比增速遙遙領先，顯示出數字化服務在消費領域的深度融合與模式創新。游戲(26.4%)、汽車后市場(21.0%)、寵物服務(15.3%)、養老/看護(2.5%)等崗位需求依然保持較快增長，滿足居民日益多樣化、品質化的生活服務需求。
AI、智能硬件高增長，北京、深圳、杭州機會多 《報告》指出，隨著大模型進入應用深化期，2025年四季度新一代信息技術領域擴張勢能強勁，人工智能和智能硬件成為招聘崗位增長的主要來源。2025年四季度，人工智能行業招聘職位數同比增長19.0%，智能硬件行業增長11.5%。 人工智能領域，企業對算法工程師的需求增速最為突出，平均招聘月薪為25236元，職位數同比增長110.1%，居首位，是新一代信息技術領域中最突出的職業。同時，機器人算法崗位平均招聘月薪24426元，需求同比增長30.7%。 智能硬件方面，嵌入式軟件開發、嵌入式硬件和硬件工程師等崗位，平均招聘月薪在1.5萬至1.8萬元之間，需求同步上升，分別增長17.6%、11.7%、6.8%。嵌入式軟件開發崗位、硬件工程師崗位，通常需要1年-2年才能達到可獨立開發的水準，學習與成長周期長;經驗價值高，年資越久，市場競爭力越強。 2025年四季度，企業對運維測試等配套崗位的招聘需求也在增加，比如，測試工程師、軟件測試、運維工程師需求同比增速均超20%，平均招聘月薪在1.1萬元左右，這是企業在AI系統大規模落地過程中必不可少的保障力量。 從區域分布看，北京、深圳和杭州位居新一代信息技術人才需求前三位的城市，三地招聘職位數合計占比超過20%。其中，北京在算法和基礎軟件崗位上需求突出，深圳和杭州分別在智能硬件、電子商務相關崗位招聘上保持較高熱度。 機器人、機械制造需求旺，蘇州就業好 《報告》指出，在強鏈補鏈、智能工廠、機器換人等政策與市場雙重推動下，高端裝備行業投入持續上行。2025年四季度，機器人行業招聘職位數同比增長37.3%，軍工制造增長28.8%，通用設備制造和工業自動化崗位需求亦增長。 機器人行業，2025年四季度，機器人調試工程師職位數同比增速為64.1%，工業機器人工程師增速達60.6%，平均招聘月薪分別為9908元、11956元。 去年四季度，電氣/電控/自動化方向，電氣工程師、電控工程師和電機工程師崗位需求增速分別為42.1%、21.0%和14.7%，平均招聘月薪在1.2萬至1.7萬元間——這類崗位技術壁壘高且人才供給偏缺，推高人才需求與薪資水平。 機械制造類崗位人才需求同樣旺盛。2025年四季度，機械工程師、機械結構工程師的職位數同比增長30.5%、20.4%，平均招聘月薪分別達12784元、13729元。隨著智能化、精密化產業升級浪潮，人才需求呈現“量穩質升”的趨勢。 從城市分布看，蘇州成為高端裝備人才需求最多的城市，其次為深圳、上海、天津和無錫。長三角、珠三角地區是高端裝備技術人才的主要集聚區域。蘇州積極布局智能制造，聚集了大量精密制造、機器人本體、運動控制系統等企業。 導航算法月薪2.6萬元，新能源汽車崗位仍增長 《報告》指出，伴隨新能源、高端裝備、航空航天等行業需求持續擴大，新材料行業處于加速迭代與擴產階段。2025年四季度，新材料行業的招聘需求同比增長28.1%。其中，高分子材料工程師平均招聘月薪約1.66萬元，為新材料領域薪酬領先的職業，去年四季度需求同比增長21.1%，但學歷門檻明顯較高。 智聯招聘數據顯示，61.9%的高分子材料工程師職位，要求本科學歷;33.9%要求碩博學歷，兩者合計將近96%。同時，崗位要求具備相關的技能或資格證。企業傾向于選擇受過系統科研訓練的高學歷人才，應對激烈的技術競爭和迭代。 航空航天行業，2025年四季度招聘職位數同比增長12.3%。其中，導航算法、算法工程師，平均招聘月薪分別約2.6萬元與2.16萬元，薪酬處在較高水平。飛機制造方向，機械結構工程師、機械工藝工程師、發動機工程師、飛機設計制造等類人才需求增長明顯，招聘月薪在1.1萬-2萬元區間，屬于核心技術崗位。 此外，低空經濟的發展如火如荼，2025年四季度，無人機工程師招聘同比提升近60%，平均招聘月薪約1.66萬元，與其快速增長相匹配。隨著無人機在巡檢、安防、農業等領域的應用擴大，該類職業逐步形成獨立的人才需求結構。 2025年四季度，新能源汽車領域，汽車零部件崗位需求同比增長11%。其中，汽車結構工程師、汽車機械工程師平均招聘月薪在1.4萬元、1萬元左右，職位數同比增速約50%。內外飾設計工程師職位數同比增速8.3%，平均招聘月薪1.4萬元。模具工程師、汽車零部件設計崗位需求也在增長，月薪約1.2萬元。 智聯招聘的報告指出，2025年四季度的人才市場，勾勒出新質生產力相關產業引領下的人才需求格局。新一代信息技術、高端裝備、新材料、航空航天、新能源汽車等產業持續釋放需求，崗位數量上升、薪酬水平向高、技能要求亦升級。 |
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