一二三区乱码不卡手机版丨五月天激情社区丨爽插丨国产精品黄色片丨国产成人精品午夜视频丨国产成人精品一区二区3丨国产欧美一区二区在线观看丨久久亚丨wwwyoujizz日本丨91国内精品野花午夜精品丨日韩免费无码视频一区二区三区丨99精品无码一区二区丨国产伦精品一区二区三区照片91丨亚洲中文字幕日产无码成人片丨欧美成人久久丨国产黄色小视频在线观看丨老汉av网站丨亚洲天堂一区二区三区四区丨亚洲嫩丨www久久久天天com

新聞資訊
News
公司新聞 行業(yè)動(dòng)態(tài) 政策新聞
靈活用工:現(xiàn)代企業(yè)降本增效的戰(zhàn)略新選擇
靈活用工:現(xiàn)代企業(yè)降本增效的戰(zhàn)略新選擇
一場(chǎng)疫情讓眾多企業(yè)意識(shí)到剛性用工模式的風(fēng)險(xiǎn),而靈活用工則展現(xiàn)出了其強(qiáng)大的韌性。湖南晶訊光電股份有限公司在疫情期間不僅未裁員減員,還新增了200多個(gè)就業(yè)崗位,這得...[點(diǎn)擊閱讀全文]
12-10
重要提醒,事關(guān)你的收入!12月1日開始確認(rèn)
重要提醒,事關(guān)你的收入!12月1日開始確認(rèn)
進(jìn)入12月,個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除信息確認(rèn)又要開始了。2026年度個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除,有哪些地方要注意?一起來看。專項(xiàng)附加扣除易錯(cuò)情形一:同一嬰幼兒,父母在填報(bào)3...[點(diǎn)擊閱讀全文]
12-08
交社保,到底從多少歲開始最劃算
交社保,到底從多少歲開始最劃算
2025年1月1日起,漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定開始實(shí)施,根據(jù)目前社保的規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)目前最低年限是15年(從2030年開始逐漸提高至20年),且達(dá)到退休年齡...[點(diǎn)擊閱讀全文]
12-05
居家辦公也算工傷?人社部最新明確!(附工傷新規(guī)詳細(xì)解讀)
居家辦公也算工傷?人社部最新明確!(附工傷新規(guī)詳細(xì)解讀)
11月20日,人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見(三)(以下簡稱《意見(三)》),進(jìn)一步解決工傷保險(xiǎn)實(shí)踐問題,更好保障職工和用人單位合法權(quán)...[點(diǎn)擊閱讀全文]
12-03
2025年最新版:員工月工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及6類假期工資計(jì)算方法
2025年最新版:員工月工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及6類假期工資計(jì)算方法
最近收到很多私信,都是詢問關(guān)于大小周、假期工資如何計(jì)算的問題。今天,就集中給大家講講各類相關(guān)工資計(jì)算,趕緊來看看。1、單休或大小周的工資如何計(jì)算比較合理?首先我...[點(diǎn)擊閱讀全文]
12-02
2025年職工提前退休新規(guī)定
2025年職工提前退休新規(guī)定
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》,2025年起開始執(zhí)行退休年齡新規(guī)定,即: 用十五年時(shí)間,逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲至六十三周歲...[點(diǎn)擊閱讀全文]
11-24
每年能休30天!探親假到底怎么休?
每年能休30天!探親假到底怎么休?
身在職場(chǎng)的你,一定知道年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。但你知道還有“探親假”嗎?有不少人表示“沒聽說過” 。什么是探親假?怎樣才能享受這個(gè)假期?今天就來為大家捋一捋,...[點(diǎn)擊閱讀全文]
11-21
是否滿足一次性補(bǔ)繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條件?立即對(duì)照
是否滿足一次性補(bǔ)繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條件?立即對(duì)照
快到退休年齡,發(fā)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限還不夠,聽說有人辦理了一次性補(bǔ)繳,為啥自己不能辦?這就帶你詳細(xì)了解,一次性補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),需要滿足什么條...[點(diǎn)擊閱讀全文]
11-18
婚假、喪假都變了?人社部:調(diào)整放假天數(shù)、范圍,注意這4個(gè)重點(diǎn)
婚假、喪假都變了?人社部:調(diào)整放假天數(shù)、范圍,注意這4個(gè)重點(diǎn)
根據(jù)《國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知([80]勞總薪字29號(hào))》規(guī)定:職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女) 死亡時(shí),...[點(diǎn)擊閱讀全文]
11-17
靈活用工未來趨勢(shì)如何?
靈活用工未來趨勢(shì)如何?
就業(yè)之穩(wěn),是經(jīng)濟(jì)之穩(wěn)的基石,也是民生之穩(wěn)的支撐。隨著靈活就業(yè)市場(chǎng)的蓬勃發(fā)展,這一領(lǐng)域的勞動(dòng)者權(quán)益保障問題日益受到重視。隨著人力資源配置方式的轉(zhuǎn)變和用工理念的更新...[點(diǎn)擊閱讀全文]
11-14
12345 下一頁 共137頁
關(guān)于我們
仁本簡介
企業(yè)文化
仁本優(yōu)勢(shì)
發(fā)展歷程
資質(zhì)與榮譽(yù)
解決方案
勞務(wù)外包派遣
人事外包
臨時(shí)工短派
靈活用工
薪酬服務(wù)
勞動(dòng)法律服務(wù)
產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營
新聞資訊
公司新聞
行業(yè)動(dòng)態(tài)
政策新聞
杭州仁本人力資源公司
地址:杭州市錢塘區(qū)2號(hào)大街515號(hào)智慧谷15F
電話:0571-86715911
郵箱business@hzhuman.com
仁本各地分支機(jī)構(gòu)
浙江 杭州/寧波/湖州 安微 蕪湖/宣城 天津 重慶 江西
微信公眾號(hào)
版權(quán)所有:杭州仁本人力資源公司  CopyRight 2006-2025 (C) All Rights Reserved   浙ICP備06041646號(hào)-1